Associate Manager, Media Planning 媒體企劃副理

10/01更新
1 天內處理過履歷
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

1. 媒體策略制定:根據客戶需求和目標市場,制定全面的媒體策略。基於市場研究、消費者行為分析和競爭對手洞察,提供具有競爭力的媒體策略建議,以實現客戶的目標。 2. 媒體選擇和購買:根據媒體策略,選擇最適合的媒體渠道進行廣告投放。和供應商進行談判和協商,以獲得最佳的價值和曝光效果。 3. 預算管理:負責制定和管理媒體投放預算,確保預算的合理分配和有效利用。監測媒體投放成本,與供應商進行結算和協商,以確保廣告投放的成本效益。 4. 執行和監測:監督媒體廣告投放的執行,確保廣告按計劃進行,並監測投放效果。透過數據收集和分析,評估廣告效果,提供報告和建議,以優化媒體策略和投放效果。 5. 合作與協調:與內部各部門緊密合作,了解他們的需求並協助實現目標。 6. 媒體趨勢和創新:持續關注媒體行業的最新趨勢和技術創新,了解新興媒體渠道和廣告形式的發展,提出相應的建議。 7. 團隊管理:帶領和領導媒體企劃團隊,分配任務,協調工作進度,指導和培訓團隊成員,確保團隊協作和目標的實現。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區松高路77號 (距捷運市政府站約460公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

其他條件

1. 需具備媒體代理商4年以上經驗,熟悉全媒體尤佳 2. 具有媒體專業知識/經驗,熟悉數位媒體應用生態與趨勢,對數字敏銳、細心且重視細節 3. 有組織能力、創造力、分析邏輯能力做整合策略企劃 4. 對工作有熱情與具客戶服務熱忱 5. 個性積極、樂觀、細心、耐心、樂於面對挑戰 6. 喜歡新事物和自我學習及成長的驅動力 7. 具團隊精神,能和他人有效溝通合作 8. 敏捷性高,積極、負責且能因應快速變化的媒體環境做轉型及改變

公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

健康與安全保障 • 符合法令的勞、健保,勞退提撥 • 員工團保(壽險/住院/意外醫療/癌症險) • 年度員工健檢 • 公司內設立健康中心,護士天天進駐隨時提供諮詢 • 職場母性健康保護:懷孕、生產、留停、復職四階段提供多樣性保護計畫 • 員工協助方案(EAP):免費專家諮詢,減輕員工於「工作」、「生活」、「健康」所承受的壓力 訓練及發展 • 完整新人訓練,幫助新進同仁快速上手融入團隊 • dentsu University 線上學習資源 • 重視個人發展,協助設立職涯發展目標 優於勞基法的假期 • 新進人員到職及享有年假10天起,依據年資最高30天 • 著重工作與生活的平衡,提供員工健康活力日 • 額外電通專屬假日 • 周末不補班政策 休閒娛樂 • 員工旅遊補助&帶薪員旅假 • 福委活動 獎酬制度 • 提供優渥的人才推薦獎金 • 年終獎金 • 春節禮金、端午節禮金、中秋節禮金 • 生日禮金 • 定期執行年度績效評估,保持暢通晉升管道

聯絡方式

聯絡人

Talent Acquisition

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!