工地主管|專案現場(雙北.桃園.基隆.其他)

09/26更新
7 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1.制定整體施工計畫 2.檢核工程內容、品質及界面 3.確認、落實品管標準、督導整體安衛管理 4.領導與規劃施工廠商協調整體進度與品質能力 5.圖說複核圖面,檢核合約數量及變更數量 6.協助系統建造及設備佈置、建造專案時程管控 7.工程監工、協調,並確認法規流程及送件 8.工程進度追蹤、品質監控、監工、指揮、協調、完工驗收 營建主管在建築工程領域中扮演著重要的角色,對於公司發展前景有著直接的影響。具備專業技能和豐富的經驗的營建主管能夠協助公司順利完成各種建築項目,提高公司的聲譽和市場競爭力。 我們正在尋找具備上述條件的營建主管,如果您符合上述資格要求,並且對這個職位感興趣,請提交您的履歷表。

工作待遇

月薪88,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市三重區新北、基隆、新竹縣市、桃園龍潭

管理責任

管理人數未定

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班,依工程特性,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

不限

條件要求

其他條件

1.具土木建築工程實務經驗,對於施工規劃、工程進度、成本品質掌控需有執行能力,並能帶領團隊。 2.具建築工地完整經驗者佳,營建工程進度、預算與交屋經驗具實際帶領團隊成效者優。有超高樓層建築經驗者優先錄用 3.具公共工程具體經驗者優,圖說、契約、規範,並具監督廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作之整合能力。 4.工程缺失、矯正、追蹤、管理,具備管理能力。 5.溝通能力:需能良好與業主、下包間協調溝通達到工程進度與計價作業。 6.具6年以上相關經驗佳。有工地主任及相關證照。

福利制度

法定項目 依法提供勞保、健保、就業保險、勞退提撥、特休假、加班費、職災保險、育嬰假等。 福利項目 一、獎金制度:年終獎金、三節獎金、專案獎金、員工推薦獎金(含營建人才推薦獎勵)等。 二、禮金與補助:生日禮金、春節值班獎金等。 三、薪資與津貼:每年績效考核與職等晉升制度、年度調薪機制、專業證照津貼、特殊勤務與現場津貼等。 四、教育訓練與職涯發展:完善的內部教育訓練制度(管理職能、專業技能、通識與個人成長)、外部課程進修補助、新進人員培訓與輪調歷練機會。

聯絡方式

聯絡人

人資

電洽

02-25583189-26

應徵回覆

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