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工作內容
1. 依循集團與事業單位人力資源策略，強化人力資源體系並持續改善。 2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。 3. 人才發展規劃及培訓機制建立，並配合集團人才發展之相關專案。 4. 持續推動與建置內部講師團隊，並擔任內部講師。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1. 無工作經驗，對HR工作有興趣，亦歡迎投遞。 2. 具英文口說中等能力。 3. 具主動積極特質、溝通協調能力、問題分析與解決能力，能團隊合作。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
公司環境照片(7張)
下班後的宿舍交誼空間
設施新穎的教育訓練中心
愉快的工作氛圍
寬敞明亮的辦公環境
多元的健身器材
以綠能為構想的廠房外觀
乾淨整潔的用餐環境
福利制度
提供優於同業之完善福利措施，派駐海外無後顧之憂的「幸福企業」。 ✱機票、休假： 1. 一年七次返台機票 2. 依服務年資再增加年資假 3. 機票及休假天數年底未使用完可折現 ✱薪資獎金： 1. 薪資依市場水準評估 2. 獎金依據個人表現績效及公司營運而定 ✱免費食宿： 1. 三餐口味豐富多變 2. 專人打掃宿舍及洗衣 ✱教育訓練： 重視人才的發展，舉辦員工職涯發展所需的職能訓練課程，提供多元的培訓管道 ✱團體保險： 提供重大醫療、意外傷害等團體保險；廠區亦設有醫護室 ✱工作環境： 符合勞動安全衛生規定，保障工作安全及健康 ✱其他福利： 提供員工定期健康檢查 以上內容如有變動，將依調整後規定辦理。
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