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工作內容
1. 掌握永續發展相關法規，協助推動公司 ESG 策略，並追蹤執行成果 2. 協助 ESG 專案規劃與執行，配合外部稽核作業，並統籌 ESG 永續報告書整合與編輯 3. 規劃並執行 ESG 相關永續評比、獎項申請及客戶問卷回覆等 4. 定期追蹤 ESG 發展成效，提出改善方案，確保永續發展策略持續優化 5. 規劃及召集公司董事會、功能性委員會、股東會及法說會，負責議程安排與前後置 6. 編製及維護公開說明書、股東會年報、議事手冊、議事錄等文件，並確保符合法規要求 7. 負責公開資訊觀測站重大訊息及各項公告之申報作業，確保資訊即時、正確揭露 8. 熟悉股務相關法令，處理股務管理作業，並協辦現金增資相關事宜 9. 規劃與執行公司治理評鑑相關事宜，並辦理工商登記及公司官網維護作業 10. 執行主管交辦之其他專案工作
職務類別
永續管理師
認識永續管理師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~18:00 (午休1.5小時)
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學
科系要求
不拘
其他條件
1. 具上市公司股務經驗 2. 熟悉公司法、上市櫃法規、證交法規、股務處理準則等相關法令佳 3. 具ESG相關證照，或相關科系及曾參與相關課程佳 4. 曾主導撰寫年報及永續報告書及參與相關專案佳 5. 具備良好的溝通協調及文件編製能力
公司環境照片(10張)
接待櫃台
公司走廊
個人會議室
大型多功能會議室
公司六週年慶祝活動
聖誕餐會
企業運動3X3籃球交流賽
日本員工旅遊
日本員工旅遊
日本員工旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
● 薪資：公司除提供具市場競爭力的薪酬 - 年薪12個月，另發放年終獎金 ● 獎金津貼 Multiple Incentives - 年終獎金 - 三節、生日禮金 - 不定期電子禮券 - 每月交通補助 - 教育訓練補助/證照回訓補助 - 員工旅遊補助 - 每季餐敘補助 - 生育及住院津貼 - 綜合培育補助(語言.證照課程.舞蹈教室.其餘休閒活動等) - 午餐津貼 ●健康生活 Compensation & Insurance - 勞保、健保、勞工退休金提撥 - 出差旅行平安險 - 員工團體保險 - 員工年度健康檢查 - 職場健康管理 - 專業醫護到場諮詢 ●多元福利 Work & Life Balance - 彈性工時 - 零食點心櫃、咖啡 - 社團活動 - 不定期節日慶祝活動 - 特約商店優惠 ●休假制度 Leave Policy - 週休二日 - 特別休假 - 產檢假、陪產檢及陪產假、產假、生理假、育嬰假等 - 輪休制(海勤同仁適用)
聯絡方式
聯絡人
Helen
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