管理｜人 資 專 員

1. 維護公司內部人力資源之相關表單紀錄。 2. 執行人員招募、甄選與任用。 3. 薪資及獎金計算發放業務（含所得稅申報及扣繳憑單製發）。 4. 設計、管理與執行公司績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行教育訓練需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說 明書建立時的參考依據。 8. 協調及促進員工關係，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 9. 執行主管交辦事項