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1、招募任用:人才招募、甄選、任用作業。 2、人事管理:新進、異動、離職作業,勞、健保、公司團保等相關保險作業。 3、假勤、薪資作業:假勤、薪資、獎金計算、薪資所得申報、薪資報表製作。 4、制度與流程優化:管理辦法、制度規章修訂,行政管理流程優化。 5、績效考核作業:年度績效考核、試用期考核規劃及優化。 6、教育訓練執行:依公司政策需求,訂定教育訓練計畫、執行並評估訓練成效。 7、員工關懷、溝通訪談,協助勞資溝通、爭議預防與管理。 8、公司活動規劃及執行,主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
【獎金福利】 - 年終獎金 -不定期調薪 - 全勤獎金 - 三節禮金 - 員工生日禮券 【補助類】 - 婚、喪補助 - 生育補助 - 教育訓練補助 【保險福利】 - 勞保/勞退/健保 - 員工職災保險、團險 - 商務型旅平險 【餐飲福利】 - 免費供應中餐 【設備福利】 - 員工餐廳、冰箱、飲水機、蒸飯箱、微波爐 - 哺乳室 - 辦公室採用升降辦公桌 - 機車停車位 【休閒娛樂】 - 旅遊補助 - 尾牙(配偶子女免費參加) - 社團活動補助 - 旅遊補助 - 員工聯誼活動補助 【其他福利】 - 免費提供年度員工體檢 - 免費提供流感疫苗施打 - 免費提供工作所需之安全護具【安全鞋】 - 員工在職教育訓練 - 福委會、特約商店 ※ 提醒:福利項目可能依不同僱用方式而有不同適用,實際職缺福利依公司最新規定為準。