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工作內容
1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 5.協助業務夥伴進行中之專案資料彙整與分析
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
①組織概念良好、具團隊合作精神 ②邏輯清楚、分析能力佳 ③工作管理能力強 ④主動積極、抗壓性高 ⑤堅守職業道德操守保密要求
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 保險類 1.勞、健保、退休金提撥 2.員工團保：任職滿半年即享有保障 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 ◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 ◆ 補助類 1.員工進修補助 ◆ 福利類 1.國內外旅遊獎勵：任職滿一年可參加，未滿一年依年資折現發放 ◆ 獎勵類 1.年終獎金 2.轉正後半年享有KPI季度獎金 3.案件獎金分潤(自主整合案獎金/協辦獎金) 4.年度分紅計劃獎勵 ◆◆◆經常性年薪資達100萬以上◆◆◆
聯絡方式
聯絡人
新龍開發
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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