人資專員

【具人資相關經驗，無相關經驗請勿投遞、薪資將依相關經驗核定】 1. 人資相關制度規章辦法、流程與表單等維護、修訂或新增建立。 2. 人事資料管理與維護。 3. 員工勞健保、團保事務，勞工保險給付申請作業(包含職災相關給付申請)。 4. 年度行事曆排定與修訂、年度特休假結算、遞延作業，例休假查核、請假與加班登錄、出勤考核。 5. 制服管理。 6. 獎懲作業與公告。 7. 薪酬作業與績效考核作業。 8. 員工福利、休息區管理。 9. 員工關係維護、搬家服務現場關懷。 10. 職業災害統計表填報。 11. 員工健康檢查管理。 12. 勞資會議運作。 13. 具備勞動相關法令知識，調解勞資爭議、處理員工申訴及員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 14. 人資相關專案規劃與執行。 15. 每週部門會議紀錄。 16. 公文管理(外部來文、公告與對外函文)。 17. 協助招募作業。 18. 其他主管交辦事項。