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工作內容
1. 現場營運管理（含巡場、收銀、銷售...等基本服務）。 2. 機台及遊戲設施維護與維修（有相關經驗者尤佳）。 3. 維繫與監督場地整潔。 4. 管理及執行活動規劃。 5. 管理及訓練正職夥伴與工讀生。 6. 店鋪日常行政事務與營運作業。 7. 其他主管交辦事項。
職務類別
門市／店員／專櫃人員
認識門市／店員／專櫃人員職務 工作待遇
月薪34,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1. 有相近產業或百貨經驗者加分。 2. 有電子相關背景，或機台維修能力者加分。 3. 無相關經驗者亦可。但具備以下軟性特質者加分：舉凡熱愛與人互動，對服務具熱忱者。有良好工作態度、職場倫理、為人誠信、道德操守各方面優異，並引以為傲。
歡迎所有求職者，與 等
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(7張)
孩子的歡樂天地。
明亮繽紛，安心遨遊。
陪伴小朋友度過歡樂時光。
部分店鋪設有親子館。
店門口可愛的騎乘機。
吉祥物看板，在門口向大家揮手。
整齊與整潔，維護使用者體驗。
福利制度
法定項目
其他福利
---【福利與制度】--- 福利事項可能因【所屬單位與職位不同】，而適用項目不同。另公司得依營運狀況，增修福利項目。 1.三節禮金：端午及中秋節禮金1,500元或等值禮券。 2.生日禮金：1,000元。 3.員工優惠：正式任用同仁每月福利金300元。 4.交通補助：店鋪端同仁超過一定距離即可申請每月補助。 5.聚餐津貼：總公司每季聚餐或轉津貼發放。 6.員工旅遊：不定期國內旅遊補助。 7.教育訓練：店鋪新進訓練、性騷防治，與年度不定期課程（視年度訓練規劃而定）。 8.其他福利：年終獎金、勉勵性之久任加給、激勵性獎金、尾牙抽獎等非經常性項目。 ---【法定與商業保險】--- 從報到當天起，即為同仁投保多項保險，提供全方位保障。且法定保險項目均依法辦理，不會有高薪低保情形，亦不會有勞退短少提撥等問題。 1.勞工保險 2.健康保險 3.勞退提撥 4.商業保險（一般團險、職平險）
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人事
應徵回覆
本職務設定14個工作天回覆
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