人力資源助理管理師/管理師 People Service Specialist

10/15更新
7 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

我們邀請 : 正尋找一份穩定又能追求志業工作環境的你, 珍惜每個時刻並願意承接當下任務挑戰的你, 期待從經驗中累積專業實力發展成職涯的你, 想成為讓別人跟隨的領導者的你 , 一起加入我們 !! Position Impact 你是個讓SKF Taiwan 能孵育員工投入度環境與促進良好員工體驗的重要推手。 你確保員工的心聲被聽見,你立即做出正確的員工服務,你為數位化員工體驗做出貢獻,讓同事能便捷的取得People Experience的服務,你為SKF Taiwan實現良好客戶體驗帶來價值。 Responsibilities and Expectation 1. 是資料分析者。能將複雜多元的人力相關資料,透過電腦軟體、應用工具轉換成有價值 的數據。幫助主管制定合宜的人才選、育、用、留策略。 2. 是數位知識管理中心的建構者。透過系統性的工作分析、工作說明資料的整理,協助主 管架構人力相關的知識分享與職涯發展平台,一起推動組織學習文化。 3. 是員工服務的聯繫窗口。串接各個人力資源系統資訊,針對不同員工的需要,提供及 時與便捷的人資源服務。 4. 是好學的人。能隨時更新人力資源與人才管理知識,發掘可以拓展的並符合組織文化的 各種人力資源與人才管理新倡議。

工作待遇

月薪30,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市大雅區中山七路2號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,8:30-17:30

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

高中以上

科系要求

文書管理相關、資訊管理相關、英美語文相關

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

其他條件

未填寫

福利制度

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.中秋, 端午節金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假, 優於勞基法 ◆ 休閒類 1. 年會 2. 職工福利委員舉辦活動(聚餐, 國內旅遊等) ◆ 人才發展 1. 新人入職計畫 2. 技術人才養成計畫 3. 管理人才養成計畫 4. One on One Coaching

聯絡方式

聯絡人

Mabel Lee

應徵回覆

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