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1、具總務、環安及消防之實務規劃經驗與管理能力。 2、具推動ESG相關實務經驗。 3、廠區6S推動執行與管理。 4、廠區設施日常維護規畫與管理。 5、跨部門及跨廠區溝通與協調。 6、主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1、具環安衛證照及管理經驗者尤佳。 2、具工作熱忱、負責任及善於溝通者尤佳。
《薪酬制度》 ◎獎金 1.績效獎金(視當年度公司營運狀況及個人表現績效而定) 2.年終獎金(視當年度公司營運狀況及個人表現績效而定) 3.端午、中秋獎金或禮品 4.勞動節獎金或禮品 《福利制度》 ◎完善的保險與退休照顧 1.勞工保險、全民健康保險、團體保險、職災保險 2.每月提撥退休金 ◎多元的福利政策 1.結婚禮金、生育津貼、生日禮金、喪事奠儀及住院慰問金 2.國內外員工旅遊、旅遊補助 3.季慶生會 4.下午茶 5.咖啡吧 6.部門聚餐 7.尾牙 8.員工暨子女教育獎助學金 9.員工教育訓練 10.定期健康檢查 11.員工健身器材 12.社團活動(羽球、瑜珈、單車)、活動補助 13.不定期舉辦家庭日