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工作內容
我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力，在全家各崗位間實務歷練，並經由店鋪、營業後勤、總部後勤等職務，成為跨領域的人才! 店鋪培訓期間: *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 營業後勤培訓期間: *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導，並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 後勤正式分發部門: *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各項營運管理目標。 薪資說明: *職場體驗(試用期)起薪:33000~35000 *通過四天評鑑後薪資調整為:41000~42000 *晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:45000~46000或以上 *晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:50000~51000或以上 *晉升營業擔當薪資至少:63000以上 其他說明: *入社至晉升營業擔當時間約一年
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪33,000~66,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/大夜班/假日班，07:00~15:00；15:00~23:00；23:00~07:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
碩士以上
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
僑生
、
原住民
公司環境照片(4張)
福利制度
【獎金/禮券類】 年節獎金.績效獎金.三節禮券.勞動節禮券.中秋禮品.證照獎金.管理獎金.推薦獎金.研發專利獎金 【保險類 】 勞保.健保.員工團保.眷屬團保.職災保險 【請/休假制度】 特休假.生日假.陪產假.家庭照顧假.生產假.安胎育嬰假.生理假.事假.病假.喪假.婚假 【休閒類】 年度聚餐.部門旅遊.社團活動.年終尾牙摸彩.全家日親子活動.企業電影日 【補助類】 國內外旅遊.婚喪喜慶.生育補助.子女教育補助.職退金提撥.緊急救難協助. 【設施類】 育嬰保健室. 醫師駐廠健康諮詢(總部).全員健康檢查.企業按摩師(總部及營業部).圖書館.特約托兒所. 【教育資源】 全家企業大學-CVS學院、餐飲學院、員工進修學院、標竿學院.全家數位學習網.員工職涯輪調計畫.人文學習補助.外訓補助 【※上述福利制度僅適用於全家便利商店股份有限公司正職員工※】
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人力資源部
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