【加入科定,成為資深薪酬管理師】 你是否擅長數字、細心嚴謹,並對薪酬與人力資源管理充滿熱情?科定正在尋找具備薪酬專業的你,加入我們的人資團隊,負責核心薪酬制度與海外分公司薪酬作業,打造跨國視野與長遠的職涯發展。 【我們是誰?】 科定企業股份有限公司(TW-6655),自2002年成立以來,專注於推廣健康、無毒的綠色建材,並以「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程聞名業界。產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等肯定,並成功拓展至美國、日本、韓國、新加坡等市場。隨著國際布局的深化,我們期待專業的薪酬管理人才與我們一同推動組織成長。 【你的工作內容】 1.薪資與獎金管理:負責薪資計算、獎金與津貼發放,確保準確、準時。 2.人事行政與報表:執行人事行政相關作業,並進行資料整理與報表製作。 3.制度規劃與執行:規劃並推動薪酬、績效等相關制度與表單。 4.海外薪酬支援:協助處理海外分公司差勤與薪酬相關事務。 5.其他主管交辦事項:彈性支援多項人資相關任務。 【你需要具備的條件】 1.具備TOEIC700以上證照或同等分數證明尤佳。 2.具備薪酬與獎金管理經驗,熟悉相關制度與流程。 3.細心、主動且具責任感,能獨立完成各項人事行政任務。 4.熟悉勞動法規或具完整人資經驗者尤佳。 5.具良好邏輯思維與數字敏感度,能進行薪酬數據分析。 【為什麼選擇科定?】 1.專業發展舞台:深入核心薪酬制度,累積完整專業力。 2.教育訓練資源:提供制度化培訓與學習資源,快速提升實力。 3.穩健企業環境:上市公司,持續國際化布局,發展前景穩定。 4.薪酬制度透明:完善的薪酬與獎金規範,成果回饋即時明確。 5.職涯晉升空間:表現優秀者可望晉升為資深管理師,並參與跨國薪酬規劃。 如果你希望在國際化的舞台上發揮薪酬專業,並打造兼具深度與廣度的職涯藍圖,歡迎加入科定,一起推動企業與人才的雙贏未來!
月薪46,000~73,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.本職務需能辨別顏色。 2.熟悉文書處理作業。 3.具薪酬相關經驗。 4.具備TOEIC700以上證照或同等分數證明尤佳。
1.獎金類:公司每年度由盈餘提撥16%作為員工紅利、9%作為春節禮金,4%作為員工酬勞。 2.補助類:教育訓練、私車公用、員工旅遊(北海道、關西、帛琉、澳洲等地)等。 3.禮金禮品:三節、勞動節、生日、婚喪、入厝、生育、傷病慰問等。 4.健康保險:勞保、健保免費員工健檢等。 5.聚餐活動:部門聚餐、節慶活動、年终尾牙、公益活動等。 6.各項福利:年度特休、視障按摩、員工制服、公司產品優惠、特約廠商、薪轉戶優惠、舉薦獎金、加班晚餐供應(嘉義生產總部另有員工餐廳)等。