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工作內容
1. Abnormal analysis/judgment of raw materials, semi-finished products and finished products. 原料、半成品、成品異常分析/判定 2. Ensure the applicability of various quality control testing methods and methods. 確保各項品管檢測方法及方法適用性。 3. Revision and maintenance of quality control related documents. 品管相關文件制修訂與維護。 4. Perform maintenance and maintenance of quality control related instruments and equipment. 品管相關儀器設備保養維護執行。 5. Supplier management. 供應商管理。 6. Correction and prevention of supplier feed shortage. 供應商進料缺失矯正與預防。 7. Supplier audit. 供應商稽核。 8.Customer complaint handling, 8D writing. 客訴處理，8D撰寫。 9.Other matters assigned by the supervisor. 其他主管交辦事項。
職務類別
品管／品保主管
認識品管／品保主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
化學工程相關、材料工程相關、工業工程相關
工作技能
不拘
其他條件
Special Requirements/Conditions (overtime, travel, physical requirements, etc.) : 1. Talents related to science and engineering are welcome to submit resumes, with experience in quality assurance or TOEIC with a score of 600 or above is preferred. 歡迎理工相關人才投遞履歷，具品保經驗或多益600分以上尤佳。 2. Experience in quality management and data analysis is preferred. 具品質管理、資料分析經驗者尤佳。 3. Familiar with Word/Excel/Powerpoint. 熟Word/ Excel/ Powerpoint。 4. Be honest, honest, good at communication and responsible. 具備誠正信實、善於溝通及負責任。 5. Experience in discrete industries such as semiconductor, MOS and IC is preferred. .具半導體, MOS及IC等相關Discrete產業經驗者優先考慮。 6. Familiar with semiconductor packaging and testing process experience is preferred..熟半導體封測製程經驗者優先考慮。 7.Those with VDA 6.3 certificate will be considered priority. 具備VDA 6.3證照者優先考慮。 8.The job title will be Sr.QA Leader when hired. 如果有任用職缺的名稱將會是 Sr.QA Leader.
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福利制度
同仁職涯發展： 本公司隸屬VISHAY威世集團在台子公司，總部位於美國，是電子零組件產業領導品牌，BOSCH，Sony和Continental等皆為VISHAY威世集團的客戶。捷康半導體是一個國際化的企業。同仁須經常與美國總公司及來自於世界各地的子公司，如:以色列、菲律賓、印度、中國、德國等同仁及國外客戶接觸。國際化的環境下，除可提昇本身英語能力及具宏觀的視野外，更可增進個人對於電子產業的專業知識與技能。此外，公司並致力於建立良好的工作環境，人性化的管理加上優於業界的薪資水平與各項福利制度，用以吸引並留住優秀人才，讓每位同仁能夠持續不斷地提昇公司的競爭力。因此，捷康半導體是您個人職涯發展的第一選擇！ 在捷康半導體我們有： ■ 扁平的企業組織結構 ■ 我們著重人才成長與發展 ■ 拓展國際化視野與來自不同國家背景的同仁共事 教育訓練制度： 公司致力於人才發展及培育提供全方位的教育訓練，包含技術、品保、環安衛、資訊…等課程，讓每一個同仁都有機會學習不同領域的知識。而總公司亦與世界知名教育訓練中心合作，不定期開設專案課程，讓同仁能夠了解最新管理知識及應用方式。 員工福利制度： 透過各種福利措施，我們希望塑造一個無後顧之憂的工作環境，讓每位同仁都能在公司內安排並實現自己的職涯規劃。 ◎薪資/獎金制度 1.三節(春節/端午/中秋)及勞動節禮券 2.依勞基法提撥個人退休金 ◎健康照護措施 1.勞/健保 2.員工團保 3.員工定期健康檢查 ◎同仁休假 1.優於勞基法的休假制度 2.年度公司旅遊 3員工旅遊補助 ◎其他福利部份 1.員工結婚/生育/住院/喪葬補助 2.資深員工接受表揚，並由公司致贈紀念品。 3.部門聚餐補助 4.年度尾牙晚會，由公司及福委會提供豐富獎品。 5.不定期員工健康講座
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DaiDavid
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