OPPO_資深產品訓練講師/主管【保障年薪13個月,另享績效分紅】

09/03更新
1 天內處理過履歷
應徵

工作內容

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏 2. 跟進全系列產品的活動項目 3. 整合工廠需求資訊,傳遞執行與區域落地 4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等) 5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善 6. 培養內部培訓師及提升授課技巧 7. 維護外部運營商關係及新品課程安排 8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等) 9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板) 10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題 希望你具備以下能力: 1.團隊合作,積極參與,有企圖心,態度主動積極正向 2.對手機產品有濃厚興趣 3.良好的溝通能力、策略能力

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區新湖一路133號6樓

管理責任

管理5-8人

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,09:00-18:00,彈性上班時間09:30-18:30

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

4年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

1.具通訊/消費性電子產業培訓規畫經驗 2.曾管理5人以上團隊者尤佳

公司環境照片(6張)

薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【交通資訊】 1.捷運:松山新店線-松山站 2.公車站: (1)行善路、新湖民善街口:204、民生幹線(尖峰時刻:4-6分鐘一班)、藍7副線(整點發車) (2)新湖一路口:63、207、552、950、藍7、藍7副、東環幹線等多班公車 (3)南京舊宗路口:南京幹線、棕10、紅25等多班公車 3.辦公大樓充足的機車停車位租借優惠 【優渥的薪酬與獎金】 1.薪資行情高於業界 P75 水準 2.每年度調薪制度 3.年終獎金 4.業績獎金 5.項目獎金 6.績效分紅 7.最佳同仁獎勵 8.最佳部門獎勵 9.久任員工獎勵 10.特別方案激勵獎金 11.業務夥伴油資與通話費補助 【多元的員工福利】 1.三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金) 2.婚喪喜慶補助 3.生育補助 4.慰問金(住院、重大疾病、急難救助) 5.生日禮金 6.生日假 ※OPPO、realme事業體享有※ 7.員工特約商店(如:綠世界生態農場、龜記茗品、台中金典酒店等知名品牌) 8.高額旅遊補助 9.員工購機優惠 10.源源不絕的咖啡及零食 【完整的員工培訓計畫】 1.完善的升遷發展制度 2.一對一職場導師(Mentor制度) 3.完善的新人訓練 4.外部訓練補助 5.海外工作機會 【精彩的員工活動】 1.社團活動(經費補助) 2.部門團建 3.生日&節慶 party 4.年度尾牙&抽獎活動 5.團隊共識營 【暖心的員工照顧】 1.30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※ 2.優於勞健保的健康保障 3.定期免費員工健檢(有薪健檢假) 4.團體保險 5.臨場醫護定期健康訪談 6.總部辦公室設置哺(集)乳室

聯絡方式

聯絡人

HR

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!