找頭鹿 智能客服
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1.負責人力資源各項業務,包括招募任用、薪酬福利、教育訓練、績效管理等。 2.制定與執行人才招募及發展計畫,提升員工敬業度與整體滿意度。 3.建立良好的勞資溝通機制,確保符合法規並妥善處理員工申訴與問題反映。 4.協助制定及優化人資政策、制度與流程,確保內部管理合規並具效率。 5.推動組織文化與員工關係活動,強化僱主品牌與組織向心力。 6.管理人事行政作業,包含勞保/健保/退休金申報、出勤管理等相關事務。 7.支援人資數據分析與報表製作,提供決策依據。
年薪750,000~1,000,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目 符合或優於勞基法規定項目如: 勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、特別休假、年假、產假、勞退提撥金...等等。 福利制度 獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金。 休 假 類:旅遊假。 保 險 類:意外險、員工團保。 娛 樂 類:國外旅遊、員工聚餐、尾牙、免費下午茶、免費零食櫃、免費訂閱書報雜誌。 補 助 類:員員工國內外進修補助、治裝費。 @ 下午 3:30 ~ 3:45 公司下午茶時間 ! 大家聊聊天,充個電~ 繼續加油 ! @ 只要你/妳有能力,肯付出,願意拚,薪資和能力成正比 ! @ 表現優異者~ 有機會受公司選派前往歐洲,美加接受專業訓練或參與國際展覽 !