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工作內容
1.負責主管行程規劃安排(視需要隨行陪同)、會議召集及紀錄和貴賓來訪接待。 2.協助主管進行跨部門溝通協調，及各項專案推動與時程控管。 3.簽核文件整理、發送、管理，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 4.接待公司賓客招待事宜，客戶關係及產業關係建立與維護。 5.其他主管交辦事項。
職務類別
主管特別助理
認識主管特別助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，08:00-17:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
1.應變及協調能力強，可配合短期出差。 2.抗壓性高，能分辦任務輕重緩急及落實保密原則。 3.熟悉社交禮儀，應對談吐進退得體。 4.英文聽說讀寫流利尤佳(檢附TOEIC 或其他英檢證明)。
公司環境照片(8張)
48年系統整合專業
專屬指導員制度，協助新進人員接軌專業
多元訓練發展
各類員工活動
員工旅遊
舒適辦公環境 ★人體工學椅 ★電話亭隔音艙 ★公司里程碑廊道 ★大螢幕會客區
熱血廣運傳達幸福
員工年節幸福好禮
福利制度
法定項目
其他福利
◎ 荷包滿載 1.年終獎金 2.盈餘提撥員工紅利 3.員工入股(庫藏股認購) 4.久任獎金 5.年度調薪 6.員工介紹獎金 ◎ 關懷備至 1.年節禮金 2.生日禮金 3.婚喪慶弔禮金 4.住院慰問禮 5.每年免費健檢、醫生諮詢 6.團體保險 7.飲食照顧-免費午/晚餐 ◎ 擁抱幸福 1.尾牙餐會 2.員工摸彩 3.節慶活動 4.每月慶生會 5.部門聚餐 6.國內外旅遊 7.特約商店優惠(食衣住行育) 8.員工休憩室 9.員工集乳室 10.彈性工時(視地區) 11.新人特休假 ◎ 訓練發展 1.新人專屬指導員制 2.專業訓練補助 3.完善升遷管道 4.商管讀書會 5.人才培育發展 ※各項福利制度視各事業群狀況而有調整
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本職務設定7個工作天回覆
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