【美商】Product Test Manager

08/27更新
應徵

工作內容

1. Supervise and execute engineering build & characterization for new product development 2. Supervise and follow up testing floor sustaining 3. Provide technical & product knowledge to sales/marketing, QRA, plant manufacturing fornew released product 4. Organize, execute, & supervise developmental activites and report or communicate with related parties 5. Support customer complain verification/analysis and action prevention 6.Support division R&D and sales/marketing for new product release and introduction to satisfy customer requirement and gain new business. 7.Support plant manufacturing to monitor test yield and provide necessary analysis to improve yield & product quality to satisfy customer requirement. 8.Reduce EHS risk, report & investigate EHS incident/accident, establish communication to employees, & support EHS programs and comply with EHS rules & procedures to achieve corporate EHS goals. 9.Gain customer satisfaction & retention, smooth out billing goals for new released product. 10.Achieve departmental objectives and cooperate with other parties to achieve business goals.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

高雄市楠梓區楠梓加工出口區 東二街 3-4號 (楠梓科技園區) (距捷運楠梓科技園區站約370公尺)

管理責任

管理5-8人

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班,08:30-17:30

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

電機電子工程相關、機械工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. 10+ years in product or testing engineering with 5 years in managerial position. Hands-on experience on Power Discrete and/or Power Management IC, e.g., DrMOS, highly preferred. 2. Proficiency in English. 3. Be able to make oversea trip. 4. Bachelor or Master degree in Electronics or Electrical Engineering.

公司環境照片(5張)

捷康半導體有限公司 企業形象

福利制度

同仁職涯發展: 本公司隸屬VISHAY威世集團在台子公司,總部位於美國,是電子零組件產業領導品牌,BOSCH,Sony和Continental等皆為VISHAY威世集團的客戶。捷康半導體是一個國際化的企業。同仁須經常與美國總公司及來自於世界各地的子公司,如:以色列、菲律賓、印度、中國、德國等同仁及國外客戶接觸。國際化的環境下,除可提昇本身英語能力及具宏觀的視野外,更可增進個人對於電子產業的專業知識與技能。此外,公司並致力於建立良好的工作環境,人性化的管理加上優於業界的薪資水平與各項福利制度,用以吸引並留住優秀人才,讓每位同仁能夠持續不斷地提昇公司的競爭力。因此,捷康半導體是您個人職涯發展的第一選擇! 在捷康半導體我們有: ■ 扁平的企業組織結構 ■ 我們著重人才成長與發展 ■ 拓展國際化視野與來自不同國家背景的同仁共事 教育訓練制度: 公司致力於人才發展及培育提供全方位的教育訓練,包含技術、品保、環安衛、資訊…等課程,讓每一個同仁都有機會學習不同領域的知識。而總公司亦與世界知名教育訓練中心合作,不定期開設專案課程,讓同仁能夠了解最新管理知識及應用方式。 員工福利制度: 透過各種福利措施,我們希望塑造一個無後顧之憂的工作環境,讓每位同仁都能在公司內安排並實現自己的職涯規劃。 ◎薪資/獎金制度 1.三節(春節/端午/中秋)及勞動節禮券 2.依勞基法提撥個人退休金 ◎健康照護措施 1.勞/健保 2.員工團保 3.員工定期健康檢查 ◎同仁休假 1.優於勞基法的休假制度 2.年度公司旅遊 3員工旅遊補助 ◎其他福利部份 1.員工結婚/生育/住院/喪葬補助 2.資深員工接受表揚,並由公司致贈紀念品。 3.部門聚餐補助 4.年度尾牙晚會,由公司及福委會提供豐富獎品。 5.不定期員工健康講座

聯絡方式

聯絡人

David

其他

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