1.建立並定期校準全公司及各單位之策略規劃 2.執行、追蹤全公司及各單位之目標管理 3.管理制度之建立、檢核及維護 4.執行各種產業、環境、專題等資訊之蒐集、彙整及研析作業 5.執行各事業部經營分析、管理及績效提升作業 6.執行各種新設備、新產品、新技術及新事業之投資評估、執行、追蹤及管理 7.執行各轉投資事業經營管理、投資評估及運作之相關作業
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.TOEIC 550分(含)以上。 2.具相關經驗者,依其經驗年資調加敘薪。
■教育訓練體系: 規劃員工職涯發展所需訓練的課程,提供員工多元的訓練管道 (1)新進人員訓練(2)核心職能訓練(3)專業職能訓練(4)管理職能訓練 ■完善的保險計劃: (1)勞工保險(2)全民健康保險(3)勞工退休金 (4)團體保險(壽險/意外險/醫療險/癌症險)(5)出差/駐外人員加保旅行平安險 ■周延的福利補助: 每年勞動節、端午節、中秋節、春節及員工生日等重大節日,皆發給節日禮金,並提供結婚補助金、傷病住院慰問金及喪葬補助、急難救助等 ■多元的福利設施: 兼顧員工之健康、安全、與心靈發展,備有員工餐廳(龍潭)、宿舍(龍潭)、康樂室等多項設施 ■員工活動: 促進員工身心健康、工作與生活均衡為理念,提供員工豐富且多元化的娛樂休閒活動 (1)員工親子旅遊(2)歲末聯歡餐會(3)國內外旅遊補助(4)社團活動等