C00-特別助理(需配合海外出差)

09/30更新
2 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1.事務性工作: 行程安排與管理: 協助董事長安排國內外行程、會議,確保行程順暢。 會議安排與記錄: 負責會議的召集、通知,並撰寫會議記錄,追蹤決議事項。 文件處理: 協助處理公文、信件,以及其他行政事務。 資料彙整與分析: 收集、整理相關資料,並提供分析報告給董事長。 2.專案管理與執行: 專案規劃與推動: 協助董事長進行專案的規劃、推動和執行,並追蹤進度。 跨部門協調: 與各部門溝通協調,確保專案順利進行。 資源整合: 協助董事長協調公司內部資源,支援專案需求。 3.策略性工作: 市場分析: 協助董事長進行市場分析,提供策略建議。 政策研究: 協助董事長研究相關政策,並提出建議。 決策支持: 提供董事長相關資訊,協助其做出決策。 4.溝通與協調: 內部溝通: 擔任董事長與各部門之間的溝通橋樑,確保資訊流通順暢。 外部溝通: 代表董事長與客戶、合作夥伴等外部機構溝通。 危機處理: 協助董事長處理突發事件,並提供應對方案。 5.可移動性:需配合董事長及公司安排出差 6.私人事務管理:約佔工作內容 30%,需協助高階主管處理個人及家族相關事務,包括旅遊與餐敘規劃、必要行程之隨行支援,以及銀行、保險、採購等各類代辦事項,以確保主管私務之妥善安排與高效執行。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區石潭路151號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班,0900-1800,配合董事長調整

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學以上

科系要求

企業管理相關、商業及管理學科類

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

1. 需可配合彈性調整休假或加班、出國與外縣市出差。

公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

【激勵&發展】 ◇ 月績效獎金、年度激勵獎金、養成計畫、新發展部門提供激勵獎金計畫 ◇ 員工持股信託計畫,依職等提撥100%之獎勵金,定額購買公司股票 ◇ 完整教育訓練課程(基礎訓練、專業訓練、e-Learning雄獅大學) ◇ 晉升輪調管道暢通、擁有國內外輪調及海外派駐機會 ◇ 外部課程進修補助、主管EMBA費用補助 ◇ 提供員工推薦獎金,鼓勵員工引薦優秀候選人 【健康保障】 ◇ 公司全額補助百萬保額團體保險 ◇ 定期免費員工健康檢查、流感疫苗施打補助 ◇ 與視障協會合作,提供同仁按摩減壓服務 【職工福利】 ◇ 員工旅遊補助、婚喪喜慶禮金補助、年節禮金&禮品 ◇ 不定期舉辦部門聚餐活動、節慶活動 ◇ 內湖總部提供上、下班接駁車(捷運松山&昆陽站) ◇ 生日假、親職假、家庭照顧假、給薪幼兒照顧假 ◇ 提供優於勞基法產檢假/陪產檢假、雄好孕營養金,支持孕期同仁的健康 ◇ 提供彈性調整班別(8:30/9:00/9:30) ◇ 多樣性社團活動及經費補助(如:運動類社團、咖啡藝社、開心農場社等) 【員購優惠】 ◇ 集團旗下品牌皆提供員工優惠價(旅遊產品、餐飲、電商商品) ◇ 企業特約商店出示識別證可享折扣 【Incentive & Development】 ◇ Monthly performance bonus, annual incentive bonus, development programs, incentive bonus for new department, employee stock subscription plan. ◇ Comprehensive education and training courses. (basic training, specialized training, e-Learning at Lions University) ◇ Clear pathways for promotions and rotations , both domestically and internationally, including overseas opportunities. ◇ Subsidies for external courses and support for supervisor EMBA expenses. ◇ Provide employee referral bonuses to encourage recommending outstanding candidates. 【Health Coverages】 ◇ Company fully subsidizes group insurance with an insured amount of one million. ◇ Regular free health check-ups for employees, subsidies for flu vaccinations. ◇ Cooperate with the Visually Impaired Association, providing massage and stress reduction services for employees. 【Employee Benefits】 ◇ Subsidized employee travel, allowances for weddings, funerals, and festive occasions. ◇ Irregularly organize department dinners and festival events. ◇ Shuttle service to and get off work (MRT Songshan & Kunyang Station) ◇ 5/1 Labor Day leave, birthday leave, parental leave, family care leave, paid child care leave. ◇ Providing maternity check-up leave, paternity check-up leave, maternity benefit that is better than the Labor Standards Act. ◇ Provide flexible shift adjustment (8:30/9:00/9:30) depending on the position. ◇ Diverse club activities and financial subsidies (such as sports clubs, coffee art clubs, happy farm clubs, etc.). 【Employee Purchase Discount】 ◇ Discounts on all brands under the group, including travel products, dining, e-commerce items, etc.) ◇ Discounts at corporate stores by employee identification card.

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