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工作內容
※無餐飲業兩頭班機制!! 依商場營業時間需求，每日皆採一段班排班。 1. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 2. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程 3. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 4. 現場營運控場、調配，緊急狀況排除、維持客情及服務品質、客訴案件處理。 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定，經考核後每月另有分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。 排班方式：採一頭班
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪45,400元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，08:00-23:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.對餐飲服務業有高度熱忱 2.具服務業管理職經驗者佳 3.具教育訓練相關經驗者佳
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
《餐飲門市夥伴》 ◆ 勞保、健保、加班費、年假 ◆ 獎金類：全勤獎金(正職享有)、分潤獎金(每月分紅) ◆ 節慶福利：中秋/端午/春節 禮金 ◆ 其他福利：員工餐 、生日禮券、推薦獎金、完善的請/休假制度 ◆ 部門聚餐活動、員工消費折扣 ◆ 制度類：員工制服、完整的教育訓練、透明的升遷管道、全品牌調任學習機會 ◆ 其他福利依各單位部門不同，將於面試時詳談
聯絡方式
聯絡人
南區區店長
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