【工作內容】 1.規劃0到1智慧社區AIOT物聯網新產品服務商業模式,例如: 智慧建築系統(最新智慧建築標章)、智慧能源(充電樁/能源管理/儲能)、智慧安防、智慧防災、智慧倉儲、智慧照護…等 2.STP產品策略定位: 涵蓋SWOT分析、市場區隔分析、競爭者分析、五力分析...等產品競爭力分析評估 3.制定AIOT新產品服務方案之軟硬體產品功能、規格和訂價,並控管產品和客戶專案進度和時程 4.開發、建立和管理新合作硬體廠商和物聯網系統整合服務廠商 5.依產品功能提出軟體/硬體需求給軟體團隊/硬體廠商進行設計和開發 6.提供Pre-Sales產品技術諮給業務單位和客戶端 7.建立標準化業務銷售和營運跨部門流程 8.規劃B2B 產品通路拓展架構,建立產業合作夥伴關係,並協助行銷團隊執行行銷推廣作業 【職務要求】 1.曾有智慧產品服務之相關經驗(B2B/B2C),具備0到1商業思維及市場敏感度,可因應市場反饋調整策略 2.邏輯清晰,面對需求能夠迅速分析並挖掘痛點,找出最佳解決方案。 3.樂觀積極、勇於接受挑戰和突破既有框架,具備自主學習能力,主動提升自我專業 4.擁有良好溝通協調能力,有效整合和帶領公司內部團隊、外部供應商和銷售合作夥伴 Hi, 智生活平台產品營運團隊擴編中! 你不一定要有實戰經驗,但一定要有決心,我們正在建立智慧社區平台生態系,在這個平台上有許多具有發展潛力的商業機會,我們需要跟合作夥伴一起努力打造顧客最想要的服務,並建立拓展營運規模化的機制,藉由創造優質顧客體驗達到公司營收目標成長。 今網智生活主要以社區為原點,打造整合性社區週邊服務的平台,致力於透過智生活服務平台創造智慧社區與智慧生活,我們正在尋找智慧社區領域人才,如果你也和我們一樣想建立一個以人為本的智慧社區管理系統,讓住在社區大樓的住戶都能透過這個平台滿足社區生活的所有需求,歡迎你的加入,讓社區生活更美好。 【工作文化】 目標導向、敏捷迭代 所有功能開發及決策都是為了追求的是具體成效,例如收益增加多少,點擊率提升多少,並透過規劃及執行的持續迭代,直到目的達成為止。 當責文化、自主決策 你將需要協助團隊做出對公司最好的決策,並爭取公司資源投入你的專案,可行性評估包括事前的相關數據搜集分析、風險評估、利益關係人分析。 年輕開放、高成長性 設計團隊平均年齡在 30 歲以下,彼此可以獨立作業,也可以相互支持,具有活潑、熱情的工作氛圍。 如果你符合以下特質,請盡快與我們聯繫 1、熱衷於設計真正有價值的商業模式或服務 2、勇於挑戰,不怕失敗,只怕沒機會嘗試 3、不受限既有的思維模式,勇於帶領自己與他人突破與創新 4、解決顧客問題,為顧客創造WOW的使用體驗會讓你感到非常有成就感 5、兼具理性與感性,能夠理性的產品設計與資訊架構,也能創造感性的顧客體驗 6、樂與分享,願意接納別人想法,同時透過回饋想法跟意見,讓產品變得更好
月薪38,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 曾有B2B/B2C智慧產品服務相關經驗(B2B/B2C),具備0到1商業思維及市場敏感度,可因應市場反饋調整策略 2. 邏輯清晰,面對需求能夠迅速分析並挖掘痛點,找出最佳解決方案。 3. 樂觀積極、勇於接受挑戰和突破既有框架,具備自主學習能力,主動提升自我專業 4. 擁有良好溝通協調能力,有效整合和帶領公司內部團隊、外部供應商和銷售合作夥伴
◇ 獎金福利 -- 您的成長與努力我們看得見 ◇ -團保 -專案獎金、績效獎金、春節獎金 -公司購物金、生日禮金、同仁推薦獎金 -員工認股及分紅制度 ◇ 訓練職能 -- 依照職能規劃讓您成長茁壯 ◇ -完整內/外訓課程、共訓課程、TTQS認證辦訓 -線上課程、專業職能進修 -百本書籍圖書區、Workshop讀書會 -新人關懷、定期與主管1on1談談 ◇ 休假補助各項福利 -- 照顧您的日常所需不定期提供驚喜 ◇ -特休、生日假、彈性上下班(視部門需求) -員購優惠、外勤油資津貼 -各項生育、婚喪喜慶補助 -員工子女獎學金 -旅遊補助、員工旅遊、健康檢查、部門聚餐 -我愛運動比賽、凝聚力比賽、生活平衡課程 -不定期免費電影票、文藝劇場票卷 (上述皆為正職夥伴的福利唷)