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工作內容
ARAIZEN是一家致力於數位轉型／創新科技／企業成長的公司，重視員工體驗與持續學習。你將加入一個支持彼此、開放溝通的人資團隊，共同打造更優質的組織文化。 【你將獲得的發展機會】 • 接觸跨模組HR專案，具備完整人資實務經驗 • 參與制度建構與流程優化，強化邏輯與策略能力 • 與跨部門協作強化溝通協調能力，提升組織影響力 • 對接新創／科技產業快速變動環境，累積靈活應變能力 【主要工作內容】 1. 招募、面試與員工關係管理（職缺發布、面試安排、甄選紀錄整理） 2. 員工資料建檔維護 、新進人員報到與離職手續辦理 3. 考勤與休假管理與績效考核流程 4. 協助培訓、 教育訓練與規劃福利措施、員工活動（生日會、茶敘、團建） 5. 協助建構薪酬架構/OKR / KPI 等評估制度與績效回饋文化 5. 勞健保、勞資法規相關事務處理與更新 6. 支援其他部門(如..總務 行政等相關事務)及主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪45,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學
科系要求
人力資源相關、企業管理相關
擅長工具
不拘
工作技能
其他條件
【加分條件】 ** 在新創公司或快速成長型組織擔任 HR經驗尤佳。 ** 能獨立規劃 HR 流程，從零建立制度（Recruiting → Onboarding → Performance → Offboarding）
公司環境照片(6張)
零食吧
福利制度
法定項目
其他福利
▌年度休假 享有優於法定的特休假、不扣薪病假、生日假和特殊假期，休息是為了走更長遠的路。 ▌彈性氛圍 彈性上下班，更多的彈性，創造不同的可能性！ ▌團隊慶祝 節慶派對、午餐日、尾牙、每週夥伴分享等團隊活動，我們重視每個相聚的機會！ ▌交通方便 ▌ 捷運中山國中(文湖線)走路約5分鐘可到公司
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Araizen HR
應徵回覆
合適者將於14個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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