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工作內容
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2.員工考勤資料維護及管理。 3.協助員工關係維護，有主動發現問題及提出改善策略的能力 4.勞資關係之維繫與促進事項以及員工事務協處。 5.對外及對內連絡窗口（對內跨部門、對外如獵頭、各大求職平台等）。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄，包含工作規則及員工福利制度等。 7.完成主管交辦事項。
職務類別
人力資源助理
認識人力資源助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學
科系要求
心理學相關、人力資源相關、企業管理相關
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
其他條件
1.人力資源，企業管理及心理相關學系 2.3-5 人力資源工作經驗( 招募或HRBP經驗尤佳) 3.良好組織內部溝通技巧，接受挑戰及抗壓力尤佳 4.能獨立運作及解決問題者 5.有導入HR系統經驗尤佳 6.需有英文聽說讀寫 (TOEIC 500 以上尤佳)
福利制度
1. 年終獎金（按年資比例計算） 2. 績效達標享每年固定調薪 3. 生日禮金、生育慰問金、佳節禮金、禮品 4. 尾牙／春酒禮金 5.每年舉辦國內員工旅遊 6.完整的核心職能及管理職能培育課程 7.完善的升遷管道 8.於集團所屬事業單位「社團法人中華民國薛智偉坣娜猶台文化交流協會」用餐，出示工識別證享85折優惠https://www.jtca.org.tw/zh-TW
聯絡方式
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HR
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