人資行政專員/主管

我們正在尋找一位專業且具熱情的人力資源夥伴加入團隊，協助公司建立健全的人資制度，並與員工共同成長。此職務在公司內部組織中扮演關鍵橋樑角色，發展前景良好，能夠累積豐富的企業管理經驗。 主要工作內容： 1.規劃並執行選、訓、用、留計畫，協助組織達成選才與留才目標。 2.擬定與管理年度教育訓練計畫，強化員工專業能力。 3.建置與推動績效管理制度，規劃流程並執行相關作業。 4.負責人才招募、面試、甄選與任用等作業流程。 5.維護良好的員工關係，推動員工關懷，協助處理勞資爭議。 6.行政相關事項處理：ISO 文件管理、專利/商標管理、公文函件、合約管理等。 7.跨部門溝通協調，並執行主管交辦專案任務。 我們期待的您： ．對人力資源工作充滿熱忱，樂於與人互動。 ．重視團隊合作，具備良好的溝通與協調能力。 ．具備相關經歷者佳。 人資行政夥伴是公司內部組織中非常重要的角色，負責管理與執行招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜，扮演著公司與員工之間的橋樑角色。 此職務發展前景良好，能夠積累豐富的企業管理經驗。 薪資說明： 本職缺將依據應聘者之專業背景及經歷進行薪資核定。 如果您認同我們的理念，並且符合上述條件，歡迎投遞履歷，我們誠摯期待您的加入，一同成就未來！