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工作內容
1. 在製造業或大型企業擔任法務主管、智權主管。 2. 熟悉商務法、專利法、合規性、公司治理、美國專利訴訟、ESG等。 3. 帶領法務智權部門提供全方位服務。 4. 跨部門協調經驗（研發、採購、銷售、財務......）。 5. 處理法務相關事宜、訴訟與律師事務所聯繫。 6. 有優化公司內部法務或智權事務流程的經驗。 7. 管理團隊經驗、建立部門KPI/OKR經驗。 8. 執行公司年度目標。
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
法律相關科系
擅長工具
不拘
工作技能
其他條件
1.曾任職上市櫃公司法務主管三年以上經驗者佳。 2.若符合擔任公司治理主管資格尤佳。
歡迎所有求職者，與 等
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(10張)
接待櫃台
接待大廳
員工餐廳
會議室
產品形象牆
辦公環境
訓練教室
階梯教室
時光藝廊
飯店設計風格化妝室
福利制度
法定項目
其他福利
【其他福利與制度】 • 員工分紅 • 員工認股 • 年終獎金 • 特殊節日獎金 • 開工紅包 • 結婚禮金 • 喪葬慰問金 • 國內員工旅遊 • 國外員工旅遊 • 每月慶生會 • 部門聚餐 • 尾牙活動 • 特約商店優惠 • 潔淨與寬敞的員工餐廳 • 餐費補助 • 免費停車位 • 咖啡機與販賣機 • 員工教育訓練 • 職等職位晉升制度 【學習發展】 1、新進人員教育訓練 2、職業安全衛生教育訓練 3、資訊安全教育訓練 4、法務智權教育訓練 5、部門教育訓練 6、管理通識課程 7、職能專業訓練 8、國外參展(SEMA、AMPA、MATS) 9、國內外產品實車驗證 10、不定期辦理內外部講師課程
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應徵回覆
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