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工作內容
1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 5.配合相關長照訓練及會議。 ※每月獎金5,000元，採隔2季發放，核算平均薪資４萬起跳，另有發放AA01、AA02案件獎金，若服務案件量穩定後，平均薪資可達45K-55K(未計三節)。
職務類別
其他醫療從業人員
認識其他醫療從業人員職務 工作待遇
月薪35,000~55,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
不拘
科系要求
公共衛生相關、醫務管理相關、社會學相關
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
應具下列資格之一： 1.具1年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具2年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 3.具3年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)具照顧服務技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。
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公司環境照片(10張)
冬季感謝茶會
員工關懷小新星活動
總院外觀
總院全景
總院交誼大廳
日照中心環境
東明分院大廳
東明分院長輩交誼廳
專業照護團隊
外籍夥伴學習中文
福利制度
教育訓練、婚喪補助金，績效獎金，彈性輪休 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.職災保險 ◆ 制度類 1.員工制服(直接照顧人員) 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工停車位 2.健康檢查 補助類 1.結婚禮金 2.醫療慰問金 3.喪葬津貼
聯絡方式
聯絡人
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應徵回覆
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