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工作內容
1. 處理房間安排事宜，如：排房、樓層及公共區域檢查。 2. 依工作流程方式，盡心維護所負責的區域。 3. 執行督導同仁確實完成每日工作內容。 4. 備品庫存量並定期盤點相關行政作業及協助主管執行各項業務。
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
月薪35,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，10:00~19:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.具備1年以上房務主管經驗。 2.主動積極正向並具備負責任工作態度。 3.教導新進同仁進入工作狀況及熟悉房務工作。
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
1．不定時調薪： 個人績效評估給予薪資調整及職務晉升調整。 2．法定項目： 勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。 3．休假制度： 依照政府行政機關休假天數 (政府行政機關國定假日享有，上班節日雙倍薪)。 4．福利制度： 年終獎金(參考整體營運績效及個人績效評估發放) 加班費、全勤獎金、員工生日禮金(正式員工)、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工親屬住宿優惠、意外險、團保、健康檢查、免費制服清洗、在職教育練訓、良好升遷制度。 ＊＊歡迎所有求職者，與 應屆畢業生、原住民、二度就業等＊＊ 面試未到將提報失約，請留意，謝謝
聯絡方式
聯絡人
林小姐
其他
福利：
1．不定時調薪：
個人績效評估給予薪資調整及職務晉升調整。
2．法定項目：
勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。
3．休假制度：
依照政府行政機關休假天數 (政府行政機關國定假日享有，上班節日雙倍薪)。
4．福利制度：
年終獎金(參考整體營運績效及個人績效評估發放)
加班費、全勤獎金、員工生日禮金(正式員工)、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
意外險、團保、健康檢查、免費制服清洗、在職教育練訓、良好升遷制度。
**歡迎所有求職者,與 應屆畢業生、原住民、二度就業等**
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