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工作內容
【工作內容】 • 建立及優化各項人力資源制度，達成公司年度目標 • 建構人才發展體制，強化人才資本 • 招募與任用，協助集團嚴選專業人才 • 跨部門溝通協調及協助高階主管執行專案管理業務 * 有職業安全衛生職照 (佳) 【我們在找什麼樣子的合作夥伴…？】 • 擁有人力資源至少 2 個 functions 策畫與實務經驗 • 對企業運作有基礎了解，並能夠建立制度有效稽核各部門運作 • 熱愛挑戰，期許在職涯中累積建立中小企業稽核制度的經驗
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
2~4人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(6張)
充足燈光辦公空間
福利制度
法定項目
其他福利
• 法定項目：勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥金。 • 獎金類：年終獎金、專業證照獎金、績效獎金(依職位而定)。 • 制度類：完整教育訓練、順暢升遷管道、優質前輩帶領。 • 員工福利：下午茶時間、自助咖啡吧、零食櫃、不定時聚餐。
聯絡方式
聯絡人
李小姐
電洽
02-26933138-2002
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