(在職培訓)【客戶關係服務】(日文) Global Customer Service(JP)

08/22更新
22 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

工作簡述  -國際金融市場平台用戶服務(文字/中英文語)。  -線上提供用戶即時諮詢並妥善處理客訴問題。  -用戶關係維繫及活動推薦、說明。  -跨部門合作與溝通。  -客服常用語、網站編譯。 在職培訓  -培訓期約3個月,正常上下班(9-18),期間薪資不打折。  -專人引導,學習領域專業知識、服務文字邏輯、平台系統操作。  -通過培訓考試,給予「培訓獎勵津貼10,000」(需出勤正常&測驗合格) 薪酬組成  -本薪40,000(33,000+7,000外語津貼)  -每月額外紀律、服務考核、績效獎金(轉正後依個人工作表現,正向成長)。  -月平均全薪(本薪+績效獎金)可達50,000 up(培訓通過且表現正常)。  -夜班津貼600/日。 特  點  -B2C網路平台,非博奕產業。  -通過轉正測驗,即享有預給特休10天。  -無需加班或陌生銷售,並提供優於同業的服務、績效獎金。  -排班及休假彈性(每月約8-10天),視當月國定假日天數而定。 【仕事内容】  -オンラインでのユーザーサポート (テキスト/中英語対応)  -ユーザーからの直接相談に対応し、苦情や問題を適切に解決  -ユーザー関係の維持およびイベントの推奨・説明  -部門間のコミュニケーションと協力  -カスタマーサービスの定型フレーズ作成やウェブサイト翻訳 【仕事の要点】  -B2Cネットワークプラットフォーム。ギャンブル業界ではありません。  -残業なし、無理な営業活動もなし。  -業界基準を上回るサービスおよび業績ボーナスを提供。  -シフトと休日は月の祝日数により該定〈約2週間に8~10日の休日〉 【社内訓練】  -訓練期間:約3ヶ月 (機能仕様の習得に必要なスキルを学ぶ)  -通常勤務時間 (9:00~18:00)  -訓練期間中も気になる給与減額なし  -専任指導者によるマンツーマンサポート  -訓練期間中の試験合格で「訓練報奨金 TWD10,000」支給 (正常に出勤し、試験合格すること) 【給与構成】  -基本給 TWD40,000 (TWD33,000 + 語学手当 TWD7,000)  -毎月の給与、機密な値実評価に基づくボーナス支給  -モデル結果次第で、毎月の総給与はTWD50,000以上になることも  -夜勤手当TWD600/日  -正社員登産後、初めての10日間の有給休暇付与

工作待遇

月薪40,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區市民大道六段288號8樓之8 (距捷運松山站約160公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,(早0800-1630、午1400-2200),需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

工作技能

不拘

具備證照

其他條件

1. 日文口語及文字能力佳,能在「工作」中使用。 2. 個性活潑開朗,具抗壓力。 3. 口齒清晰,口條應對及溝通能力佳。 4. 主動積極具服務熱忱,情緒管理佳。 5. 外文打字每分鐘40字以上者佳。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
僑生
外籍人士
原住民
新住民
肢體障礙(上肢)(輕度)的身心障礙人士,需附身心障礙證明

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

【健康保險】 1.團體意外及醫療保險 2.定期健康檢查 【制度類(客服團隊)】 1.個人績效獎金 2.團隊績效獎金 3.新人培訓獎勵金 4.夜班津貼 5.法定假日值班獎金(稽核團隊) 【培訓制度】 1.完整的新人培訓(產業專門知識、系統操作、基礎問答) 2.在職專業訓練(專業知識更新、技能培訓) 【休假制度】 1.週休二日/彈性排假 2.通過培訓/試用期即預給年假10天 3.生日假 4.輪班職務休假天數照當月假日天數彈性安排 【額外福利】 1.三節禮金、禮盒 2.生日禮金 3.每月員工同樂基金 4.無限供應咖啡、茶水、飲料、各式零食 5.每月精選下午茶 6.各類員工活動(競賽同樂活動、節慶聚餐、主題尾牙……等) 7.國內外員工旅遊

聯絡方式

聯絡人

GTStw HR

其他

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