教育訓練與員工關係管理師《彈性上下班｜訓練企劃 × 文化推動》

【工作內容簡介】 我們提供彈性上下班制度，重視團隊信任與自主管理。 在這裡，你可以用專業設計訓練與文化活動，也能保有生活節奏與成長空間。 你熱愛教育訓練、團隊活動與企業文化有熱情嗎？ 你希望參與制度優化與人才發展的過程，而不是滿滿的行政作業？ 這不是一份人資行政的工作，而是讓你能真正投入「育才」、「文化推動」、「關係經營」的人資發展職位！ 我們正在尋找一位樂於規劃、能夠溝通、願意實作的你，成為公司人資團隊中推動訓練與文化的重要夥伴。 【工作任務說明】 60%｜教育訓練與員工關係規劃（育／留） 訓練企劃：安排新人訓練、內訓課程、團隊訓練、講座與培訓課程 成效追蹤：課後回饋、學習歷程整理、訓練成效追蹤 活動推動：生日活動、關懷計畫、下午茶、講座等 職場文化經營：蒐集員工聲音、制度回饋、推動文化活動、氛圍營造 20%｜招募任務與制度流程（選／用） 履歷篩選、面試安排、招募平台與管道維護 支援部門需求溝通、協助建立人才輪廓 參與報到流程設計、制度優化專案、內部表單與流程改善 20%｜行政支援與日常穩定執行 行政後勤：辦公室庶務、信件、合約、會議安排 活動支援：尾牙、家庭日等活動前置與物資處理 其他主管交辦專案任務 【我們正在找的你】 ✔ 有教育訓練、人資發展或員工活動經驗者優先 ✔ 對人才發展、學習設計、企業文化有興趣與想法 ✔ 細心、負責，樂於與人互動、能穩定處理日常事務 ✔ 不排斥招募任務與行政支援，願意與部門一起推動改變 ✔ 有活動企劃與執行經驗更好！ 本職務以「教育訓練＋員工關係推動」為核心，並涵蓋部分招募與行政支援任務。 我們正在尋找具備或願意培養獨立訓練規劃與執行能力的人才，與我們一起打造更有溫度的企業文化、建立持續成長的學習環境。 若您已有實務經驗，能獨立規劃並推動訓練或文化活動，起薪40K以上，具體條件歡迎面談討論。 若您對教育訓練抱有高度興趣與學習意願，我們也樂於陪伴您成長，提供明確的學習歷程與實務機會，起薪將依現有能力調整。 無論你是已具備能力，或剛起步的人資人才，我們都願意一起協作與成長，讓這份職務發揮真正的價值與影響力。我們相信，只要方向對、態度對，就能一起走得更遠。 此職缺以「教育訓練與文化推動」為核心，需具備教育訓練、人資發展相關經驗或高度意願。