發揮你的創意與社群媒體力,讓更多人發現老的可愛、老的需求、老的服務,讓老是一件開心的事情,越老活越好 OLD YES! 【工作內容】 1.網路社群媒體經營 2.活動規劃及執行 3.其他主管交辦事項 透過社群媒體將活動曝光,線下活動辦理,讓更多人了解助老服務與助老議題。(有NGO/NPO或品牌社群經營經驗尤佳) ※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ ★感謝您對此職缺有興趣,請您先填寫表單,讓我們可以更認識你喔! https://forms.gle/cosL5FDi2AVcgHYq6
月薪30,700~33,050元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
※員工福利※ 【菁耆訓練管理平台】 引進數位科技,讓教育訓練不受場域限制。訓練歷程完整記錄,線上課/實體課/外訓皆可登錄。模組化訓練課程、專業積分訓練,時時磨亮你的專業能力! 【學習成長】 老五老鼓勵同仁公假進修,設有知識分享平台,提供在職進修/派外訓練/國內外參訪/內部講師訓練/論著發表奬勵/服務創意發表等措施,以利持續累積專業知識。 【身心健康】 老五老重視同仁身心健康,每年定期健康檢查、定期的個別督導制度、補貼國內外員工旅遊,幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力。 【禮金(品)/津貼/獎金】 老五老提供同仁生日、二節、婚喪、生產、年終及考核獎金、通訊等禮金(品)/津貼/獎金。 【個別加給】 老五老因地制宜,重視個人經歷,提供職務、年資、學歷、證照、特殊地區等多項加給。 【互動交流】 老五老每年安排一次年會、春酒或尾牙、餐敘或聯誼、員工旅遊等,增加同仁們之間的交流及互動。 【假勤制度】 老五老依法給予各種假別,讓同仁依需要安排生活及工作。 【保險規劃】 老五老除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更規劃了雇主責任險及24H團體意外保險,以增加同仁整體保障。加同仁整體保障。