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工作內容
本職位隸屬人資行政部，將與兩位資深同仁分工合作，初期工作範圍將涵蓋基礎但重要的人力資源職能，包含以下項目： 主要工作項目： 1. 人員招募與到、離職流程（包含勞健保與團險）。 2. 教育訓練安排。 3. 員工福利洽談與申請（例：福利津貼申請、家庭日活動...等）。 4. 例行年度作業（例：健檢、普渡...等）。 5. 消毒排程與接洽 6. 垃圾清運聯繫與合約維護 協辦工作項目： 1. 櫃台總機請假職代。 2. 其他主管交辦事項。 ．此職缺有清楚的職務說明書與內部支援，確保順利進入狀況 ．未來會視個人表現與部門規劃，逐步擴增負責項目與任務深度，往完整人資職能發展
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
月薪34,000~37,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1.具鼎新HR系統經驗者佳
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
本公司建立員工福利管理辦法，福利如下： ◆ 保險類 (依照勞動基準法相關法令享有完整員工保障) 1.員工團保(含意外、醫療) ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 (依公司考核而定) 2.三節獎金/禮品 ◆ 制度類 1.年度健康檢查 ◆ 補助類 1.喪葬津貼 2.托兒津貼 3.外訓補助 4.結婚禮金 5.生日禮金 6.門市支援津貼 7.晨勤與夜間加發 8.介紹獎金 ◆ 其他 1.員工購物優惠(本人消費憑識別證或名片打8折) 2.當班當日一中杯飲品 公司正職另享以下福利： ◆ 休閒類 1.年終尾牙或補助 2.部門聚餐補助 3.不定期家庭日或運動賽事票券 ◆ 獎金 / 禮品類 1.銷售獎金 2.業績獎金
聯絡方式
聯絡人
凃小姐
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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