人事部/法務部-人事法務行政專員

1. 檢驗文件效力、合約撰寫、法令解析、個案解決、機關交涉等 2.選用育留、日常人事管理、勞健退處理、制度規劃、所得稅申報、勞檢處理等 3.文書處理及歸檔、部門協調等 4.主管交辦庶務 世代公司以微型創業聚合成街區商場 結合創業助成、街區營造、文化運動三大面向 創業助成：建置特色歷史創業街屋經營商場平台 街區營造：引進特色零售通路、特色餐飲、生活服務業 文化運動：以文化運動帶動街區經濟營收發展 實現連接價值社群與經濟場域的推動者 價值核心具備文化創意、地方創生、社會創新三種動力 街區平台承載各產業品牌對外擴大投射 產業區域涵蓋工藝、地場、傳通三大領域 [ 工藝之道、服務之心 ] 是夥伴對事業工作的態度 [ 安全健康的環境、平等友善的關係、學習成長的機會 ] 是世代公司對夥伴的承諾 世代群自民國2010年起於大稻埕區域進行文化運動與街區營造，以大稻埕做大藝埕理念目標，進行建置小藝埕系列創業街屋並投入創業助成，招募數十餘個小型、微型文化創意相關新創團隊進駐，促成產業群聚，並持續建構服務架構與規模。2013年建構散落式商場創業平台模式，為國內外獨創模式。 2015~2016年擴大招募輔導更多優秀創業品牌進駐街屋街區，2018~2019年度以<街區經濟地方創生平台計畫>獲得SBTR支持，首次以更具規模之街區經濟模式論述推動相關街區產業群聚發展服務營運，期間招募新進駐24家文化創意相關產業創業團隊，成效良好，並擴增所營文化創業街屋達十個街屋品牌 (共16棟建築)，累積十年來合作文創產業品牌超過百餘家，街屋商場年來客數將近百萬人次，期間與國內外5個具有發展導入此模式的場域進行交流共享，包含日本、台南、基隆、宜蘭、彰化等，將世代街區經濟模式推行經驗，融入各地特色進行在地適性化調整，皆達到很好之效益擴散成果。 世代街區公司經歷近兩年國際疫情情勢劇烈變化影響，於2022年進行街區經濟模式的升級轉型，以建構<世代街區系統服務創新計畫>獲得SIIR支持，深化以大稻埕做大藝埕的長期目標，打造具韌性之新街區經濟「雲雨地」模式，發揮本公司團隊十餘年推動文化創業街區經濟發展經驗，結合數位社群行銷、OMO數位系統與世代人社群會員服務，提升後疫情時代大稻埕文化歷史街區推行街區營造、文化運動與創業助成更好效益，2022~2023年同時以<建構5G科技影音展演整合創新以及AI人工智慧生成創作>帶進超過100位表演藝術影音創作者及工作者投入大稻埕，讓更多不同大小規模的創業及創作人才匯聚大稻埕運用科技藝術技術創新應用，並配合大稻埕國際藝術節活動，創新展演，達到整合產業鏈上下游業者與跨領域資源關鍵協助，並能後續有效轉型成商業服務。 歡迎對文化產業具有熱忱與使命的夥伴加入世代群 一起打造發展街區經濟與文化內容景觀 人事部/法務部 台北市大同區迪化街一段67號