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工作內容
1. 參與年度人力資源發展策略擬定。 2. 協助各部門單位職務說明書調整。 3. TTQS專案計畫執行及推動(與顧問搭配)。 4. 執行人才招募計畫、培訓規劃之相關行政作業。 5. 協助人才發展政策推動。 6. 參與每月經營會議進行各項政策執行進度之彙報。 此職位能力要求須具備製造業招募經驗，並具備擬訂各類人事政策、管理辦法之能力。 具備人力資源領域訓練證照與受訓佐證者尤佳。 本職位對於公司的發展非常重要，有著良好的發展前景，若背景資歷能夠勝任更多交付之工作，薪資可在面議。 歡迎有興趣且符合資格者申請本職位，請提供履歷表及自傳。
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
月薪38,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00~17:00
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科以上
科系要求
社會學相關、人力資源相關、其他商業及管理相關
具備駕照
輕型機車、普通小型車
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(3張)
國外參展
2024年新產線環境(已落成使用中)
福利制度
法定項目
其他福利
經濟保障 - 獎金：年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品 - 保險：勞保、健保、意外險 - 補助：結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、外地交通補助 生活與工作平衡 - 休假制度：週休二日、特休/年假、婚假、喪假、產假、陪產假、半薪病假、家庭照顧假、生理假、育嬰假(完全依照法遵規範) - 休閒活動：國內旅遊、部門聚餐、慶生會 工作環境與職涯發展 - 設備與設施：員工宿舍、員工停車位 - 制度與支持：員工制服、伙食費補助及加班伙食費全額補助、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 --訓練與發展 : 定期職能內外訓規劃，依照員工人格特質安排輪調，拓展多技能職涯經驗
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聯絡人
陳小姐
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