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工作內容
1. 負責門市營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調行銷活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 6. 提供顧客之接待與需求服務。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 負責監督店面之整齊，以及整體門面之清潔明亮。 10. 須完成內.外場工作站受訓及考核。 （月休8天）
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪42,000~52,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，兩段班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
2~3人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
其他條件
具備三年以上餐飲業正、副主管相關經驗者佳
公司環境照片(10張)
鰻屋 – 台中三井LaLaport店
鰻屋 – 台中港三井OUTLET店
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鰻鰻EXPRESS – 南港三井LaLaport店
石庭 兼六園
大江戶町鰻屋【公益店】
大江戶町鰻屋【大墩店】
大漁壽司 - 台中大墩南店
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目 家庭照顧假 勞保 健保 加班費 陪產及陪產檢假 產檢假 產假 特別休假 育嬰假 生理假 勞退提撥金 員工體檢 職災保險 其他福利 員工團體保險 菁英人才留任獎金 其他福利： 1、全勤獎金 獎勵獎金 績效達成獎金 年中考核獎金 年終獎金 2、人才介紹獎金，最高可領12000 元 3、試用轉正調薪、年度考核調薪 4、員工用餐津貼 5、員工聚餐、國內外旅遊、尾牙或春酒 6、員工用餐9 折優惠 7、佳節禮券/禮品、員工生日禮券 8、免費提供員工制服 9、員工休息室 10 、在職教育訓練 11、良好升遷制 12、婚喪及生育禮金、重大傷病慰問金。
聯絡方式
聯絡人
劉經理
topmaguro@mail.topmaguro.com.tw,devadmk1@gmail.com,jakicafe@gmail.com
電洽
955-900778 或 0955900778
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