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工作內容
優渥獎金福利制度： 1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！ 2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金 3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等 4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！ 5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月) 6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達 (補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入) 【工作內容】 1、車用模組新製程/材料/打樣資源規劃與管理開發 2、設計提案與未來客戶需求新技術開發 3、新技術資源與供應鏈實際開發合作 4、制定與更新技術與新產品開發標準書
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪100,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
需出差外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班，08:00-17:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.高頻率出差亞洲地區分公司 2.有汽車零組件第2,3階供應鏈業務工作經驗佳 3.具備溝通協調與抗壓能力
公司環境照片(9張)
大廳櫃台 明亮寬敞
訪客休息區 舒適宜人
慶生餐點 豐盛美味
毅嘉生活館 設施齊全
提升自我 紮實培訓課程
歡樂尾牙 分享成就與喜悅
靈活多變的自主空間，激發無限新思維
多間會議室，隨時為您的討論與創意碰撞提供空間
多間會議室，隨時為您的討論與創意碰撞提供空間
福利制度
法定項目
其他福利
優渥獎金福利制度： 1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！ 2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金 3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等 4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！ 5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月) 6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達 7.設立毅嘉學院，提供員工客製化教育訓練課程 8.每月設有生日假+生日獎金 (ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
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