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工作內容
1. 擬定體系人力資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成體系的策略目標。 2. 體系人力資源年度專案規劃、評估、分析、追蹤、報告。 3. 規劃更具競爭力與有效的薪酬制度、績效評核、激勵等措施。 4. 熟悉勞基法、性別平等法、就業服務法等相關法規。 5. 抗壓性高、溝通能力強、邏輯思考清楚。 6. 其他主管交辦事項。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
曾擔任區域醫院人資主任十年以上，或醫學中心人資主任五年以上經驗，具體系醫院管理經驗者尤佳。
福利制度
獎金： 1.專案-備案獎金.結案獎金 2.非專案-績效獎金 3.三節獎金 4.年終獎金 保險： 1.團體保險 2.勞工保險 3.全民健保 4.退休金提撥 津貼： 1.交通費補助（業務主管） 2.公務手機 (依業務需求) 3.教育訓練補助 4.證照補助 5.進修補助 休假： 1.週休二日 2.特休年假 其他福利(職福會)： 1.國內員工旅遊 2.婚喪喜慶禮金 3.社團補助 4.秀傳體系醫院健康檢查優惠(體系) 5.秀傳體系醫頭家御醫諮詢服務(體系)
聯絡方式
聯絡人
呂婉玉
應徵回覆
本職務設定7個工作天回覆
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