人力資源專員｜ 組織與人才中心

一、人才招募： 1.招募作業執行：職缺刊登、招募管道優化、面試安排與協調、面談紀錄與文件管理、招聘進度追蹤等。 2.招募數據分析：製作招募成效報表，協助人力資源策略優化。 3.人事資料管理：辦理新進人員入職手續，維護員工基本資料與檔案。 二、教育訓練規劃與執行： 1.課程執行管理：課程資訊蒐集、規劃、通知、報名、費用核銷與相關資料建檔。 2.訓練成效評估：執行課後滿意度問卷、課後測驗等成果評估。 三、考勤事務： 1.員工出勤管理：確認同仁出勤狀況以及班表調整。 2.假別與行事曆管理：年度行事曆調整。 3.具薪資計算與稅費處理經驗佳。 四、其他行政支援： 1.員工福利管理：保險作業、健康檢查安排、與其他福利專案執行。 2.行政與文書支援：電話接聽、請款作業、會議記錄撰寫、人資相關資料整理、掃描與歸檔。 3.主管交辦事項：彈性支援部門其他臨時或專案性任務