人資行政經/副理

台灣筆克是譽滿全球的全方位品牌活化專家，傳承超過半世紀的卓越成績。 我們致力打造公開透明、有溫度的職場環境。我們相信「薪酬」不只是數字，更是企業與員工之間的信任橋樑。歡迎有高度責任感、注重細節的你加入我們，一同建構高效且溫暖的人資制度。 【職責說明】 作為人資主管，您將扮演公司核心角色，親自執行公司薪資相關作業，並指導團隊同仁完成日常任務，包括但不限於： - 協助例行性招聘及任用程序 - 每月薪資、獎金、加班費等計算與發放 - 員工保險、退休金提繳作業與相關報表製作 - 員工薪酬問題諮詢與處理，保障制度公平性 - 協助年度調薪、績效獎金等方案設計與執行 - 新人教育訓練規劃與安排 - 帶領並培訓團隊成員，提升團隊專業度與效率 【必要條件】 - 具備薪資實務操作經驗至少5年以上 - 熟悉勞動法令、勞健保、所得稅相關規定 - 優秀的 Excel 或 HR 系統操作能力 - 具備主管經驗，能有效指導與激勵團隊成員 - 高度保密意識、細心謹慎、抗壓性強