人資專員

1.維護企業內部⼈⼒資源之相關紀錄。 2.配合營運⽬標，協助訂定招募策略，規劃選才⼯具與執⾏⼈員招募、甄選與任⽤。 3.產業狀態及組織狀態掌握，招募需求溝通。 4.招募作業執⾏(履歷篩選、信件邀約、電話訪談、⾯試安排、⼈員⾯談、任⽤程序)。 5.開發多元招募管道。 6.⼈⼒網站、系統操作及⼈才庫管理維護。 7.招募數據統計及成效分析。 8.⼈員報到任⽤作業。 9.公司各部門協調及會議召開 10.員⼯關懷。差勤管理作業。 11.教育訓練協辦。 12.其他主管交辦事項。