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工作內容
1. 大學以上畢，具6年以上且500人以上企業規模之人資主管歷練；製造業尤佳。 2. 依營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行;包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 3. 熟悉上市公司之人資業務運作。 4. 良好英文溝通能力，具備多國企業/子公司團隊合作經驗。 5.具HRBP、CoE、SSC、HRIS的實務經驗
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪90,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下
上班時段
日班，8:00~17:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
6年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
人力資源相關、商業及管理學科類
工作技能
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
1.具6年以上管理經驗 2.熟勞動相關法令 3.個性主動積極、善溝通協調、抗壓性高、團隊協作強
公司環境照片(7張)
高雄廠正門口
高雄廠(三廠)
藝文沙龍講座
公司社團-舞蹈社
新進人員座談會
公司社團-羽球社
福利制度
法定項目
其他福利
符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件: ◆ 分紅/年終獎金：每年依公司營運績效及個人工作表現實施員工分紅。 ◆ 禮金/禮品：年終獎金、三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品、員工提案獎金。 ◆ 育才培訓：良師益友mentor(新人引導訓練)、核心與專業職能培訓。 ◆ 保險類：勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險。 ◆ 休閒類：部門聚餐、多元化社團活動、電影包場、家庭日。 ◆ 設備類：員工餐廳、健身房、桌球桌、撞球桌、員工多功能休憩室、按摩椅、義式咖啡機、蒸飯箱、微波爐。 ◆ 請/休假制度：週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。 ◆ 補助類：結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、藝文活動補助。 ◆ 吃喝玩樂特約商店優惠。 ◆ 員工諮商服務。
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人力資源處
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