臺灣門市管理(有多位區域管理者協作) 1.督導門市依據服務作業準則執行業務工作。 2.定期巡店。 3.門市展店&教育訓練。 4.日常工作之監督與審核。 5.追蹤門市目標與協助門市達成目標。 6.需學習3-6個月門市之助聽器基礎技能。 7.主管交辦事項。 海外直營管理(依主管指示及各國分公司管理者協作) 1.依主管指示與各國管理者進行各項配合,例如:付款申請送簽、海外分公司開立當地銀行所需臺灣母公司登記相關資訊蒐集、海外子公司登記章刻印申請等等。 2.依母公司管理者需求,向海外分公司管理者蒐集各項數據並進行分析,定期確認業績、行銷、財務等狀態並回報。 3.需出國,每次約5天。 4.主管交辦事項。 臺灣OTC合作廠商管理 1.督導OTC業務進行巡店。 2.確認OTC業績銷售狀況,並進行異常排除。 3.接受OTC夥伴專業技巧諮詢。 4.主管交辦事項。 推薦您逛逛以下網站,更加了解元健大家庭: 元健助聽器官網:https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見:https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文:https://bit.ly/2RvJOLX
月薪35,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具有積極的學習態度與學習能力。 2.待人友善且樂於與人溝通。 3.提供公務車使用,具汽車駕照者佳。 4.從事零售、餐飲、保險及各類服務業尤佳。 5.海外直營管理具各國語言會話能力者佳。
1.每月底薪、優渥的業績獎勵金、固定調薪、年終獎金 2.勞保、健保、退休金、請假、休假依照勞基法 3.員工國內外旅遊、春酒或尾牙 4.節慶禮、不定期聚餐 5.福委會舉辦節慶活動 6.員工健康檢查 7.良好的溝通環境 8.透明的晉升管道 9.規劃專業技能的內外部訓練 10.鼓勵員工在職進修及考取專業證照