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1. 廠區管理、辦公室空間規劃、資產管理、固定資產盤點、總務契約、保險事務管理、交通、宿舍、食堂等員工生活管理 2. 總務相關作業規範制定維護及執行 3.溫室氣體盤查及各項配合項目收集及統計 4.配合公司各項活動主辦 如:家庭日、尾牙、公益活動、健檢、員工旅遊等 5.其他主管交辦項目執行
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
以人為本之人性化管理 福利類 1.研磨咖啡之提供 2.部門聚餐 3.尾牙活動 4.海內外員工旅遊 5.團保(壽險、意外險、意外醫療、癌症險) 6.員工持股信託 7.員工認股 獎金類 1.三節獎金 2.生日禮金 3.業績獎金(業務人員享有) 4.汽車津貼(外勤人員享有) 5.年終獎金 6.婚喪喜慶賀奠 教育訓練類 1.新人職前訓練 2.新人崗位訓練 3.技術顧問指導(研發人員) 4.軟體技術之發展(研發人員) 5.內部教育訓練 6.基層主管教育訓練 7.中階主管教育訓練 8.高階主管教育訓練