《MEANDER品牌擴大編制》資深人資專員

【專業與努力，值得更好的體驗】 MEANDER 在旅宿業中提供穩健的薪資水準，並透過多元的獎勵與福利，讓夥伴的付出轉 化為更豐富的生活體驗。 薪資與成長機會：提供業界穩健的薪資水準，搭配完整的制度與發展空間。 多元獎勵機制：個人、團隊、推薦夥伴，都會獲得額外獎勵，讓貢獻有所回應。 年終獎金 & 三節禮品：節日的儀式感，是讓夥伴共享成長的時刻。 春酒 & 夥伴活動：不只是慶祝，更是讓彼此交流、累積更多故事的時間。 【不只是現在，更有未來】 在 MEANDER，我們相信職涯不該只是當下的選擇，而是能不斷累積經驗、拓展可能性的 旅程。 國內外輪調 & 出差機會：台灣、越南、日本的據點，讓你有機會從不同角度認識品牌運 作。 展店 & 專案參與：參與新據點的籌備，從不同面向累積實戰經驗，拓展專業視野。 文化與產業參訪：接觸不同的品牌、經營模式，累積更立體的產業見解。 經理級夥伴的充電假：每滿一年，就能額外獲得 7 天假期，讓你有時間深度學習、調整步 伐。 【學習是持續累積的能量】 我們相信，成長來自日積月累的學習，在 MEANDER，無論你想深耕專業還是拓展視野， 都有相應的資源與機會。 進修補助：提供學習補助，支持夥伴在專業領域中持續成長。 語言津貼：鼓勵夥伴提升跨文化溝通能力，為未來打開更多可能性。 內外部學習資源：不論是內部的專業培訓，或是與外部專家合作的學習機會，都幫助你走得 更遠。 【讓想法變成改變的契機】 我們珍視夥伴的觀點與創意，並鼓勵每個人發揮影響力，讓好點子有機會變成現實。 跨部門專案 & 協作：有機會接觸不同面向的業務，發掘自己的潛力，累積更完整的視野。 品牌內容 & 社群參與：如果你對行銷或品牌經營有想法，這裡是可以實踐的舞台。 持續優化的作業流程：我們不斷調整運作方式，讓每位夥伴都能更專注於真正重要的事情。 開放溝通文化：你的聲音值得被聽見，MEANDER 鼓勵夥伴主動發聲，讓團隊一起變得更 好。