人資專員

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募任用、報到與離職等人事管理工作 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 計算薪資。 5. 申報二代健保。 6.處理人員加、退勞健保與團保 7.管理並製作公司人員異動、資料異動、人事系統維護 、員工出勤等相關人力資源報表等 - 執行人事行政作業（到職、離職、考核、教育訓練...等）流程 8. 協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 9.主管交辦事項。 內勤行政人員 ．週休二日 ．享勞保、健保、團保 ．勞退金提撥 ．年度國內外旅遊 ．教育訓練 ．伙食津貼 ．婚喪喜慶津貼 ．生日禮金 ．三節禮品 ．慶生會、尾牙、春酒