【火火燒肉販賣所 西屯福科店】內外場正職人員 月薪42000元-62000元

【草創初期.升遷快速】 成為品牌核心幹部最黃金的時刻.人和技能磨練 挑戰自我極限 充實自我 【公司文化】 講求以人為本的企業文化 感受工作團隊互相幫忙成就彼此的氛圍 【思考縝密】 思考是否面試時 要知道你即將參與的不是簡單的端水 送菜 過程有----- 複雜的菜單考試、專業的肉品知識，對於食材與出餐過程中嚴格把關工作流程 我們講求的不是「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【火火文化，以人為本】 (一)重視團隊精神、不需要個人英雄主義 人和甚於經歷、工作經驗 (二)對於燒肉有興趣 並期許自己能成為燒肉頂尖人才 (三)一期一會對於夥伴要有認同感 換位思考 追求對於客人熱情 賓至如歸 (四)不因客人刁鑽和奧客文化低頭，在符合專業與熱情的工作要求下 讓專業是有價值的 【有疑慮者，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要準備各項考試、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：40000元 (二)正式期：42000元 (面議通過標準) (三)月休假：8天 (四)排班制：月排休輪班.上班時間依排班時段而定 (五)以上薪資包含「全勤獎金及通過專業站區獎金」 二、工作內容概括 (一)菜單介紹、餐點解說、顧客Q&A解答、各項清潔事宜 (二)各項備材項目學習 營業中各項餐點製作 (三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 (四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 三、升遷及未來規劃發展 本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 計畫一年一家店的展望做規劃往前邁進 秉持者與夥伴共享利益與舞台的取向做發展。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 【福利制度】 1.不定期店鋪聚餐 希望夥伴透過聚會時間放鬆並了解身旁夥伴 一期一會。 2.保險項目： 除勞保、健保、及6%退休金提撥，另有團體保險，提高員工工作保障。 3.生日禮金，結婚禮金。 4.每年國內外員工旅遊、員工旅遊假是額外給予的唷。 5.每日美味員工餐、員工同朋友用餐7折、員工用餐6折。 6入職滿半年預給年假七天(依照入職月份比例做計算)。 7.年終獎金1-3個月。 8.春節休假 固定休除夕到初三 (好好陪伴家人吧)