人力資源管理師/專員(新北市新店區)

1.人才管道關係維繫與開發、實習生及產學合作計畫、人才網絡建立。 2.人員新進報到、出勤、異動、離職…等管理。 3.考勤及薪資作業（初期以外籍同仁為主，有勞基法及就服法相關法令基礎尤佳）。 4.員工福利相關作業輪調學習 (如福委會、員工旅遊、健檢、尾牙、運動社團等活動安排與舉辦)。 5.有助於營造好的公司文化、公司形象、員工關懷、工作氛圍之專案任務。 6.政府專案如勞動部工作生活平衡計畫、ESG相關獎項申請及統籌。 7.完成其他主管交辦事項。 8.未來視個人發展做人力資源內部職務輪調、人資儲備幹部。