人資行政專員

1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。 2. 核算每月員工薪資+出缺勤表單 （系統使用阿波羅） 3.推動並規劃公司員工推動上教育訓練 *具備女裝服裝產業經驗並做過店長或主管加分 並能透過過去經驗直接親上課 加給底薪3000-5000元 *喜愛熱情服裝產業 3. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，處理勞資溝通協商 4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理的合規性。 5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。 6. 協助推動公司文化建設，提升公司形象和吸引力。 7. 負責協調人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等福利業務。 8.處理公司庶務性行政工作例: -老闆每週行程安排 -各部門會議記錄及安排會議事前準備 -月份各部門進度回報表 - 公司工廠端的尾款 -聯繫會議人員 9.老闆交辦事項等 這個職位對於公司的發展至關重要， 如果您符合我們所需的資格和要求，請盡快發送你的履歷表，期待您的加入！