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工作內容
我們在尋找一位全方位的人資專員，加入我們熱情的創新團隊，主要職責如下: - 負責招募、到職及離職流程管理與執行 - 差勤與出勤管理 - 確保人資制度符合法令、集團合規之規範 - 員工關係與員工溝通管理 - 人資系統、報表維護更新與分析 - 協助人資專案 - 其他主管交辦事項 註: 實線匯報-總經理、虛線匯報-人力資源總監
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，8:00-17:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
人力資源相關
其他條件
- 5~8年⼈資工作經驗，具製造業經驗者尤佳 - 具勞資爭議處理能力 - 良好的溝通和⼈際交往能⼒ - 熟悉文書處理軟體 - 中等英文書寫能力
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
福利制度
法定項目
其他福利
聯絡方式
聯絡人
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應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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